Job alert : Directeur.trice des opérations et du développement – CDI temps plein

Job alert : Directeur.trice des opérations et du développement  – CDI temps plein

Inter-Environnement Wallonie est la fédération des associations au service de l’environnement basée sur un mode d’organisation et de gouvernance qui favorise la responsabilisation des collaborateurs (25) et l’intelligence collective.

But de la fonction : sous la responsabilité de la Secrétaire générale, il/elle élabore la stratégie économique de l’organisation et veille à son opérationnalisation. Il dirige également les départements financiers, ressources humaines, marketing et fédération.

Missions et responsabilités :

En collaboration avec la Secrétaire générale et le Comité de gouvernance, il/elle participe à la définition du plan stratégique de l’organisation et veille à son opérationnalisation. Ensemble, ils supervisent l’ensemble de l’organisation.

Le/la directeur/trice des opérations et du développement supervise 4 départements :

  • Les ressources financières et la diversification des fonds
  • Le marketing
  • Le travail de fédération
  • La dynamique interne et les ressources humaines

Il/Elle est responsable de 5 personnes. En tant que manager, il/elle veille à l’atteinte de leurs objectifs tout en veillant au développement de leurs compétences.

Sur les aspects économiques et financiers, il/elle définit la stratégie financière en collaboration avec la Secrétaire Générale et le/la responsable financier.e, en veillant à stabiliser et diversifier les ressources financières de la fédération. Il développe en particulier un modèle économique durable pour l’organisation et veille à son opérationnalisation.

Pour valoriser davantage le travail de l’organisation à l’extérieur et répondre aux objectifs organisationnels, il/elle pilote et mesure l’impact du plan Marketing, en collaboration avec la coordinatrice communication/marketing.

En cohérence avec les orientations stratégiques, il/elle supervise la gestion des membres, élabore une stratégie pour augmenter leur nombre et les fidéliser, et établir une offre de services à leur destination. Il collabore pour ce faire avec la chargée de fédération.

Enfin, il/elle améliore la gestion opérationnelle de l’organisation et la dynamique interne, en ce compris le bien-être au travail, en collaboration avec la responsable des ressources humaines et la responsable du secrétariat.

Votre profil :

Diplôme et expérience requis :

  • Compétences/expériences dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’un modèle économique mixte privé-public
  • Diplôme universitaire ou non universitaire de type long avec une expérience de min 8 ans.
  • Expérience confirmée en gestion d’équipe : adepte d’une gestion participative, vous obtenez l’engagement de votre équipe dans la mise en place de projets, de changements. De plus, vous participez au maintien d’une vision de management participatif
  • Expérience en gestion du changement
  • Alignement avec les valeurs d’IEW : respect, solidarité, engagement, sobriété, responsabilité.
  • Sont des atouts :
    • Une expérience de fundraiser ou de dénicheur de projets
    • Une expérience dans le monde associatif
    • La connaissance de l’environnement institutionnel régional et fédéral
    • Une expérience dans l’élaboration de plans stratégiques

Vos compétences

  • Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique et à la décliner en actions concrètes.
  • Vous êtes capable de mobiliser de nouvelles ressources financières
  • Vous aimez travailler en équipe et en binôme
  • Vous êtes orienté résultats et êtes à l’aise avec la définition et le suivi d’indicateurs de résultats.
  • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles permettant de mener en parallèle différentes tâches et projets.
  • Vous avez une capacité d’adaptation et d’apprentissage développée.
  • Vous associez anticipation et réactivité à tous changements économiques et politiques.
  • Vous communiquez avec aisance et présentez avec facilité les plans d’actions et leur suivi (en réunions d’équipes, comité de direction, CA et AG).
  • Vous disposez de grandes qualités relationnelles afin d’établir une relation de confiance avec les membres du personnel.
  • Vous pratiquez naturellement l’écoute active
  • Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais et en néerlandais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un package salarial sur base des barèmes de la CP 329 avec valorisation de l’ancienneté utile et des compétences acquises, des chèques repas d’une valeur de 7€, des frais forfaitaires.
  • Un cadre de travail agréable et flexible.
  • IEW est accessible en train (situé à 5 minutes de la gare).

Pour postuler :

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation pour le 31 mai à Madame Yaël Glusmann, secrétaire de direction, y.glusmann@iew.be. Pour toute question complémentaire, contactez Perrine Frankart au 0473/22 88 87.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Estelle Olivier

Responsable Ressources Humaines

Fermer le menu